Vacature adjunct-directeur

Over de LVAK

De LVAK is een maatschappelijk betrokken non-profitorganisatie die zich inzet voor de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. In Nederland bestaat de Wet Meldcode die professionals verplicht te handelen bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling. De LVAK biedt in hoofdzaak professionele ondersteuning aan de deskundige persoon Meldcode binnen een organisatie (de zgn. aandachtsfunctionaris). Deze ondersteuning bestaat voor een groot deel uit driedaagse basistrainingen en zgn. bijscholingsdagen (eendaagse scholingen) voor leden. Ook ontwikkelt de vereniging materialen die de aandachtsfunctionaris binnen zijn of haar organisatie in kan zetten om de meldcode te implementeren en te borgen. Daarnaast zet de vereniging zich bij beleidsmakers in voor de taakinhoudelijke, maatschappelijke en sociale belangen van de aandachtsfunctionaris. Ook stelt de vereniging zich ten doel om als (landelijke) normsteller van de taken van de aandachtsfunctionaris op te treden om een goede kwaliteit van de aandachtsfunctionaris te waarborgen.

Wat ga je doen?

Als adjunct-directeur werk je in een klein team aan het voortdurend verbeteren van kwaliteit van dienstverlening aan de leden. Je ondersteunt op het gebied van personeelsmanagement, houdt het werk en de voortgang in de gaten, gaat vakinhoudelijk aan de slag met beleid en ontwikkeling. Je ontwikkelt je naast de directeur tot boegbeeld naar buiten en je treedt op als vervanger van de directeur wanneer dit nodig is.
In de toekomst behoort het overnemen van de functie van directeur tot de mogelijkheden.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die:

• Kan bouwen aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, met plezier en gezond hun werk kunnen doen, met veel ruimte en verantwoordelijkheid.
• Procesmatig, resultaatgericht en data gedreven kan werken.
• Taken en verantwoordelijkheden kan delegeren en kan controleren op resultaten.
• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring meebrengt en ruime kennis heeft betreffende de Wet meldcode.
• Ervaring heeft met personeelsmanagement.
• Beschikt over een professionele uitstraling.
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend Nederlands schrijft.
• 24 uur per week beschikbaar is met een uitloop naar 32 uur.
• Bereid is om minimaal twee dagen per week op kantoor in Alkmaar te werken en meerdere dagen per jaar in Utrecht aanwezig te zijn bij de bijscholingsdagen.

Verder werk je proactief en resultaatgericht, je bent initiatiefrijk en je bent goed in plannen. Je hebt een sterk analytisch vermogen, ziet mogelijkheden voor verbetering, en weet deze om te zetten in bruikbare adviezen en praktische uitvoering. Zelfstandig en zorgvuldig werken gaat je goed af.

Wij bieden:

• Een tijdelijk contract van zeven maanden met intentie tot verlenging naar vast contract bij goed functioneren.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Salaris conform loonwijzer; het minimum bruto maandsalaris is 2.900 EUR en het maximum bruto maandsalaris is 3.900 EUR, afhankelijk van relevante kennis en ervaring (op basis van 24 uur).
• Vakantietoeslag 8%.
• Eindejaarsuitkering.
• Pensioenregeling.
• Ruime regeling vakantiedagen.

Solliciteren kan door vóór 2 april 2024 een e-mail met motivatie en CV te sturen ter attentie van Janet van Bavel, voorzitter LVAK, vacatures[at]lvak.nl o.v.v. Vacature Adjunct-directeur. De gesprekken vinden plaats op 25, 26 en 29 april 2024.
Wil je meer weten of van gedachten wisselen over de vacature? Neem gerust contact op via: vacatures[at]lvak.nl
Aan de geselecteerde kandidaten vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.