Het Keurmerk Meldcode wordt uitgereikt als tenminste één aandachtsfunctionaris uit de organisatie een lidmaatschap heeft bij de LVAK en de organisatie beschikt over een protocol dat aan de wettelijke eisen voldoet.
Het doel van het Keurmerk Meldcode is aan kunnen tonen dat er tenminste één aandachtsfunctionaris uit de organisatie geschoold is en jaarlijks bijgeschoold blijft en dat er wordt gewerkt met de stappen van de meldcode aan de hand van een protocol dat aan de wettelijke eisen van de Wet meldcode voldoet.
Na het aanvragen van het Keurmerk Meldcode wordt het protocol getoetst door leden van de toetsingscommissie. Als het protocol niet voldoet aan de wettelijke eisen wordt er feedback gegeven en kan de aandachtsfunctionaris na het verwerken van de feedback het protocol opnieuw sturen. De toetsingscommissie zal het aangepaste protocol opnieuw toetsen. Als het protocol voldoet aan de eisen wordt het Keurmerk meldcode voor twee jaar afgegeven.
De toetsingscommissie bestaat uit meerdere leden en wordt aangestuurd door de coördinator werkgroep Keurmerk meldcode van de LVAK. De leden toetsen zelfstandig met ondersteuning van de coördinator, daarnaast komen de leden indien nodig één keer per drie maanden bij elkaar om gezamenlijk protocollen te toetsen.
De LVAK is een vereniging die zich primair ten doel stelt om de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling binnen zijn of haar organisatie te ondersteunen bij het in stand houden en/of bevorderen van continuïteit en deskundigheid bij de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Daarnaast zet de vereniging zich bij beleidsmakers in voor de taakinhoudelijke, maatschappelijke en sociale belangen van de aandachtsfunctionaris. Ook stelt de vereniging zich ten doel om als (landelijke) normsteller van de taken van de aandachtsfunctionaris op te treden om een goede kwaliteit van de aandachtsfunctionaris te waarborgen.
De vereniging wil haar doel bereiken door de belangen van de aandachtsfunctionaris te behartigen, het bevorderen van deskundigheid en op te treden als normsteller. Tevens ontwikkelt de vereniging materialen die de aandachtsfunctionaris binnen zijn of haar organisatie in kan zetten om de meldcode te implementeren, te borgen en collega’s en beleid te motiveren om de meldcode in te zetten bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Samen met de coördinator en andere leden van de toetsingscommissie, zorg je voor continuïteit, borging en kwaliteit van het toetsen van de protocollen voor het Keurmerk Meldcode. Je toetst de protocollen die ingestuurd zijn voor de aanvraag Keurmerk Meldcode aan de hand van een checklist.
We zoeken iemand die:
Wij bieden een werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast beiden wij:
Lijkt toetsen van protocollen een mooie aanvulling op je huidige functie?
Solliciteren kan door vóór 2 april 2024 een e-mail met motivatie en CV te sturen ter attentie van Tea Hol, directeur LVAK, vacatures[at]lvak.nl o.v.v. Vacature Werkgroep Keurmerk Meldcode.
De gesprekken vinden plaats in de laatste week van april en de tweede week van mei.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Tea Hol, directeur LVAK: 06 – 20 77 88 16