Nieuws

Vacature directeur LVAK (24-32 uur)

4 februari 2025

Dan is de LVAK misschien iets voor jou, want de LVAK zet zich in voor de preventie en aanpak van thema’s genoemd in de Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling die professionals verplicht te handelen bij vermoedens van geweld in afhankelijkheid.

In Nederland groeien nog steeds te veel kinderen op in gezinnen waar het onveilig is. Dit is één van de grootste maatschappelijke opgaven in ons land. Opgroeien in een gezin waar het onveilig is, staat een gezonde ontwikkeling in de weg. Ook leven veel volwassenen in onveilige situaties binnen een gezin of binnen (familie)relaties. De LVAK richt zich in hoofdzaak op het aanbieden van professionele ondersteuning aan de deskundige persoon Meldcode binnen een organisatie (de zgn. aandachtsfunctionaris). Deze ondersteuning bestaat voor een groot deel uit het aanbieden van jaarlijks verplichte bijscholingsdagen (eendaagse scholingen) voor de leden. We ontwikkelen materialen die de aandachtsfunctionaris binnen zijn of haar organisatie in kan zetten om de meldcode te implementeren en te borgen. De LVAK zet zich bij beleidsmakers in voor de taakinhoudelijke, maatschappelijke en sociale belangen van de aandachtsfunctionaris. De vereniging stelt zich daarnaast ten doel als (landelijke) normsteller van de taken van de aandachtsfunctionaris op te treden en zo een goede kwaliteit van de aandachtsfunctionaris te waarborgen.

Als directeur kom je werken in een team dat bestaat uit vijf mensen van het bureau, een bestuur van 5 personen en een Commissie voor Advies (10 personen). De LVAK werkt samen met trainers die de uitvoering van de driedaagse basistrainingen voor hun rekening nemen

Wat ga je doen?

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de vereniging van meer dan 3000 leden en stuur je het bureau van de LVAK aan. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
Je bent verder verantwoordelijk voor het (strategisch) beleid, het stakeholdermanagement, personeelszaken, de begroting en de bedrijfsvoering van de LVAK. Je bent samen met de coördinator beleid en ontwikkeling het boegbeeld van de LVAK en vertegenwoordigt de vereniging in externe contacten zoals de ministeries, inspectie en beroepsgroepen. Je bewaakt samen met deze coördinator de planning en de voortgang van het werk en zorgt voor voldoende bezetting. Je wordt ondersteund door een Commissie voor Advies en je legt verantwoording af aan het bestuur van de LVAK.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die:

• Voldoende kennis heeft van de Wet Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en van het veld van preventie en aanpak kindermishandeling, huiselijk geweld, ouderenmishandeling en andere vormen van geweld in afhankelijkheid.
• Ervaring heeft als directeur c.q. leidinggevende, gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beschikt over een relevant netwerk.
• Goede kennis heeft van financiën en bedrijfsvoering.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft en creatief strategische en realistische doelen kan stellen.
• Voortdurend aan kwaliteitsverbetering werkt.
• Waarderend en enthousiasmerend leiding geeft aan medewerkers.
• Procesmatig, resultaatgericht en data gedreven kan werken.
• Overzicht kan houden bij het opstellen, uitvoeren en bewaken van de (financiële) jaarplanning.
• Pro-actief samenwerkt met het bestuur en de Commissie voor Advies.
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (ook in tekst, woord en beeld).
• Bereid is om op kantoor in Alkmaar te werken, en meerdere dagen per jaar in Utrecht aanwezig te zijn bij de bijscholingsdagen.

Wij bieden:

• Een functie van 24-32 uur.
• Een tijdelijk contract van zeven maanden met intentie tot verlenging naar vast contract bij goed functioneren.
• Mooi kantoor in Alkmaar, met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Maandsalaris tussen 5.500,- en 7.000,- bruto (op fulltime basis), afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
• Vakantiegeld (8%).
• 13e maand.
• Pensioenregeling die volledig door de werkgever wordt vergoed.
• Flexibele werkomgeving en een ruime vakantieregeling.

Solliciteren?

Solliciteren kan door een e-mail met motivatie en CV te sturen ter attentie van Frank van Leerdam, voorzitter LVAK, vacatures@lvak.nl o.v.v. Vacature directeur.
Wil je meer weten of van gedachten wisselen over de vacature? Neem gerust contact op via: 06 – 410 180 31

Aan de geselecteerde kandidaten vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Deze wordt door de LVAK vergoed.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.